Bij een echtscheiding kan het zijn dat jij je ontslagvergoeding hebt ondergebracht in een stamrecht BV. De vraag is of deze vergoeding moet worden gedeeld met je ex-partner. De Hoge Raad heeft hierover uitspraken gedaan die belangrijk zijn om in overweging te nemen.
Wat is een stamrecht BV?
Een stamrecht BV wordt vaak gebruikt om een ontslagvergoeding onder te brengen. Deze vergoeding kan bedoeld zijn als vervanging van gemiste inkomens of als pensioenvoorziening. Bij een scheiding is het belangrijk te weten wat de bedoeling van deze vergoeding was op het moment dat je hem ontving, omdat dit verschil maakt in de verdeling bij echtscheiding.
Ontslagvergoeding als pensioen
Als je ontslagvergoeding bedoeld was als een pensioen, dan valt deze in de gemeenschap van goederen en moet deze bij scheiding meestal gelijk worden verdeeld. Deze vergoedingen worden gezien als opgebouwde pensioenen die tijdens het huwelijk zijn ontstaan en die volgens de wet bij helfte verdeeld moeten worden .
Compensatie voor gemist inkomen
Wanneer de ontslagvergoeding echter bedoeld was als compensatie voor gemist inkomen, is de situatie anders. Vergoedingen die betrekking hebben op periodes na de scheiding vallen buiten de gemeenschap van goederen en hoeven niet met de ex-partner te worden gedeeld .
Schenkbelasting en de stamrecht BV
Indien je ex-partner afziet van zijn/haar deel van het stamrecht, rijst de vraag of hier schenkbelasting over moet worden betaald. Wanneer bij de scheiding vermogens niet eerlijk worden verdeeld, beschouwt de Belastingdienst dit als een schenking. De ontvanger is dan vaak verplicht om hierover aangifte te doen en mogelijk ook schenkbelasting te betalen .
Het is van belang dat je goed nagaat welke afspraken er gemaakt zijn omtrent de stamrecht BV en wat de intentie was van de ontslagvergoeding. Dit alles heeft invloed op de verdeling tijdens een echtscheiding en kan financiële implicaties hebben zoals schenkbelasting . Bij complexe zaken is het raadzaam een juridisch of fiscaal expert te raadplegen.